Burn-out gehad? Werkgevers zien je als minder stressbestendig en minder zelfstandig

Werkgevers zien kandidaten die aan een burn-out hebben geleden als minder stressbestendig en minder zelfstandig. Dat blijkt uit onderzoek van de UGent dat een experiment uitvoerde met 1.700 fictieve kandidaten. Burn-out is bovendien schadelijker voor toekomstige aanwervingskansen dan andere redenen voor uitval, zoals een fysiek letsel.

Lees hier meer: Burn-out gehad? Werkgevers zien je als minder stressbestendig en minder zelfstandig

%d bloggers liken dit: